Waarom ik Beter Geregeld startte

Na jobs op de universiteit en in de tewerkstellingswereld, heb ik uitvoerige operationele ervaring opgebouwd op C-level, waarin ik met diverse sectoren in aanraking kwam: maakindustrie, maatwerkbedrijven, verpakking, logistiek, e-commerce, FMCG, voeding, geneesmiddelen, medical devices, non-profit, .... . Dit steeds met verantwoordelijkheden op vlak van productie, innovatie, veiligheid, kwaliteit, finance, sales of algemeen management.

Pakkende loopbaanbegeleiding door Multiversity triggerde me in mijn zoektocht naar autonomie en vrijheid, ruimte voor grote nieuwsgierigheid en verwondering, nieuwe concepten, in lijn met mijn innerlijk kompas en in authentieke verbinding met anderen. Hierop besliste ik in 2022 mijn leven in loondienst vaarwel te zeggen. Ondertussen vervulde ik operationele rollen via interim management of lean verbeterprojecten.  

Operations en HR, 2 verschillende werelden? Ik denk dat deze veel van elkaar kunnen leren. Dankzij mijn ervaring met end 2 end processen in diverse sectoren heb ik een goed zicht op welke competenties vereist zijn voor verschillende rollen. In het begin van mijn carrière werkte ik in de tewerkstellingssector. wat maakt dat ik ook een grote gevoeligheid heb voor mensen in het algemeen en werkzoekenden in het bijzonder.. Zelf ben ik alvast ervaringsdeskundige in het ontsnappen uit een gouden kooi ...